跟着A股上市银行2025年半年报露出实现，42家银行东谈主的简短薪酬水平也随之显裸露来。比较于2024年上半年，薪酬涨跌数目旗饱读极端，简短一半涨薪一半降薪。

　　以260万银行东谈主为举座的话，本年上半年的薪酬包较旧年上半年略有上升，系数东谈主半年平均涨薪约1300元，而旧年上半年则是降薪约5300元。

　　股份制银行、城商行的平均薪酬相对当先。招商银行、南京银行、宁波银行、兴业银行、北京银行本年上半年东谈主均月薪杰出4.5万元。

　　本年上半年平均涨薪1300元，旧年上半年平均降薪超5000元

　　总体而言，260万银行东谈主本年上半年的平均薪酬为18.1万元，平均月薪为3.02万元，较旧年上半年涨薪约1300元，平均月薪高潮214元。股份制银行和东部地区的城商行薪酬水平在行业内还是相对当先；国有大行职工东谈主数较多、网点分散广，下千里网点更多，平均薪酬相对低一些。

　　招商银行上半年东谈主均月薪为5.05万元，南京银活动4.82万元，宁波银行、兴业银行、北京银行比较接近，远隔为4.54万元、4.54万元、4.52万元。中信银行、浙商银行、江苏银行、上海银行、成齐银行、祥瑞银行上半年东谈主均月薪也齐杰出4万元。

　　六大国有银行中，中国银行上半年东谈主均月薪为2.82万元，交通银活动2.75万元，工商银行、成立银行远隔为2.63万元、2.62万元，农业银行、邮储银行远隔为2.52万元和2.49万元。

　　本文左证Wind结余数据，以团结报表的“期工资总数=支付给职工以及为职工支付的现款+期末应酬职工薪酬-期初应酬职工薪酬”公式，来简短策划各家银行时间支付薪酬谢额情况，再左证露出的银行集团聚工数目情况，策划平均薪酬水平。职工数目以上一年年末数统计。

　　需要绝顶讲明的是，由于一些机构在上半年披发年终奖金，因而上半年的平均薪酬中或含年度奖金等身分。同期，由于薪酬包中包括福利待遇及缴税等，以及所统计团结报表财务支拨和职工包括银行子公司等身分，东谈主均月薪与银行职工骨子拿得手的工资体感或有各别。

　　大行提议：薪酬向下层职工歪斜

　　在42家上市银行的260万职工中，国有六大银行就占到了183.79万东谈主，占比高达七成，其中农业银行、工商银行的职工数目齐杰出40万东谈主，成立银行、中国银行杰出30万东谈主。因而大行的职工薪酬政策，往往是银行业体会最巨额的。

　　农业银行最新的县域网点占比达到56.6%，农行默示，要加强县域东谈主才队伍成立。合手续加强县域后生英才遴荐培养，激励年青职工扎根下层，在就业乡村振兴一线工作创业。歪斜树立县域薪酬资源，加强下层职工热心关爱。

　　工商银行也默示薪酬资源要向下层职工歪斜：“坚合手齰舌公善良激励拘谨相和谐的分拨理念，传导集团策划惩处策略指标，加强薪酬资源向下层职工歪斜，调遣和激励各级种种机构的策划活力。”